着眼于新时代新征程，为响应国家深入实施科教兴国策略，培养新时代创新型人才的号召，提升我校学生职业素养与求职能力，帮助同学们提高未来就业竞争力，获得更广阔的实践渠道，得到展示自我专业水平的机会，并向全校同学普及职场知识、增长职场见闻与经验，同时加强校企沟通合作，太平洋在线会员注册学生会公关实践部于4月16日14：00在南湖校区文潭楼一楼招聘厅举办了“职场有约”之第十三届“职在必得”大型精英挑战赛决赛，本次活动由厦门国贸股份有限公司协助举办。
莅临本次比赛的评委嘉宾有厦门国贸集团股份有限公司人力资源部校招经理李芃春先生、中建二局湖北分公司人力资源部经理汤泽宇女士、景瑞地产有限公司人力资源总监陈小风先生、乐有家控股集团武汉分公司人力资源总监杨洁女士、牧原股份区域校园招聘经理吕晨阳女士、珠海格力电器校招华中区域负责人郑泽昊先生以及珠海格力电器人力资源部招聘经理周一波先生。太平洋在线会员注册党委李芳副书记、太平洋在线会员注册团委书记何强老师、院21级辅导员杨思琦老师以及22级辅导员刘振兴老师出席本场决赛现场。
活动伊始，在主持人的引导下，观众们以视频的形式回顾了往期“职场有约”系列赛事的精彩瞬间，共同欣赏了六位选手在初复赛无领导小组讨论和一对一压力面试环节中的出彩表现，现场气氛渐起。
首先，进入第一组两位选手的企划案展示环节。针对一起员工离职引起的劳动纠纷案件，一号选手沈吉杭和二号选手张钰瑶分别给出了自己的解读和解决方案。沈吉杭通过“剖析问题—举例阐释—挖掘本质—解决途径”这一思路，形象地将入职培训比喻为婚礼，从人性角度出发，促进企业与员工之间的信任与陪伴，为企业解决新员工离职率高的问题提供了解决方案；二号选手则抓住了事情的四个核心矛盾，从《合同法》出发，结合情感性来分析企业与员工做法的合法与合理性，思路清晰，从内部管理与对外策略、短期与中长期不同角度给出解决方案，并分部门给出成本预算。
在质询环节，两位选手基于如何提高预算科学性、低成本地保证稳流率展开问答，两人紧抓矛盾点，问题尖锐有力。
中建二局的汤泽宇女士分别对于二人的表现进行了点评，点明题目所考察的是选手的非程序化决策能力，接着，针对信息整合能力、方案的可行性和实操性给予两位选手相应建议。
紧接着，第二组选手就“一罐蜂蜜如何打入武汉高校”这一营销问题，为8名毕业生组成的创业团队提出了自己的营销方案。三号选手罗志涛针对高校背景，策划了一场线下进入三十所高校的短期营销活动，并着力于“利她思维”，针对女性市场能力资源聚焦，推展长期营销方案，并给出了营销预算；四号选手谢晓燕利用最新的数据，对于消费者以及产品分析进行市场细分，提出打造IP联名、周边衍生产品的拓展以及“认养一个蜂巢”实现线上线下全渠道营销等营销策略，并设想了实施的两个具体阶段。
在二人的企划案展示结束之后，三号选手针对产品分类多对于初创团队运营困难向四号选手提出疑问，四号选手也对于三号选手预算较高的问题提出质疑，两位选手都基于自己的创业项目及实习经历予以回应。
观看两人的展示后，来自景瑞地产的陈小风先生对两人的营销策略分别给出建议，建议三号选手注意营销策略的推到逻辑性和落地可行性，提醒四号选手应当注意方案的聚焦，并对于两人市场分析的深入性和方案的创新性给予高度评价。
在两组选手结束了个人的企划案展示后，比赛进入中场休息环节。在此期间，主持人与观众进行了职场知识问答环节，观众们都踊跃参与。对于“引领客户时，引领者在客人哪一位置引领客人”这一问题，不等主持人读完题目，观众们纷纷积极举手回答，每一位参与的观众都收到了由协办单位国贸股份准备的小礼物。中场休息后，观众参与度明显提升，一改先前比赛的紧张氛围，现场气氛逐渐活跃起来。
随后，进入到最后一组选手的企划案展示环节。五号选手李昕彤和六号选手吴玲慧围绕黄金投资理念的传播，结合当前的痛点给互联网金融公司出具了综合性解决方案。李昕彤通过对于目标客户的用户画像，针对性精准提供产品配置，为可能出现的风险提供优化控制方案，并对后期口碑建立和信誉的提升的方法进行阐述；六号选手吴玲慧依据“现状—定位—痛点—思路—方案”这一思路进行阐释，对内外界环境进行分析，并利用营销模型和多维表格的构建来诠释方案的合理性。
在质询环节，五号选手李昕彤针对六号选手的方案中的客户服务体系抛出问题，六号选手吴玲慧从前中后三个时期清晰系统地论述了该体系的具体措施；六号选手抓住五号选手方案中严格用户准入与降低投资门槛的矛盾点尖锐提问，五号选手通过辩证分析阐明双方并非直接矛盾。二者质询环环相扣，精彩至极。
乐有家杨洁女士高度肯定了两位选手的企划案，并提出“危机也是机会”这一观点，启发选手们在危机中抓住机会，实现“分析-应对-评估”的过程闭环，以得出综合性的最优解。
在三组选手都展示完毕后，各位评委对选手们进行了整体性的提问与点评，肯定了各位选手的专业硬实力和个人软实力，并对选手的个人发展提出了建设性的意见。
最后进入颁奖环节。经过选手们激烈角逐，综合评委们的打分，吴玲慧获得一等奖，张钰瑶获得二等奖，李昕彤获得三等奖，沈吉杭、谢晓燕和罗志涛三位选手获得优胜奖。由学院何强、刘振兴、杨思琦老师分别为各位获奖选手颁发证书，并送上由国贸股份提供的精美奖品和希音为各位选手准备的文创礼盒。赛后，评委、嘉宾与选手合影留念。
本次比赛为同学提供了展示自我的平台，也提高了同学们对于品牌宣传营销、方案设计、校园招聘等多方面的认识，加强了同学们对于企业在人才招聘和选拔方面的标准与要求，帮助同学形成对未来职业发展规划的更加完备的思考，建起学生与企业之间的桥梁。
未来，太平洋在线会员注册将秉承“知行求真，诚信致远”的价值观，不忘“创造商学新知，贡献商业智慧，培养商界精英”的使命，持续开展“职场有约”系列活动，提升同学们的职业素养与求职能力，促进综合素质的全面发展，为培养新时代新青年贡献力量！
